Le coaching individuel
Le coaching individuel est un accompagnement personnalisé conçu pour vous guider à travers des changements professionnels ou personnels en toute confiance. Découvrez les trois étapes clés d’une démarche structurée et adaptée à votre réalité.
Je propose aussi des services de coaching de groupe. En savoir plus.
1. Premier contact
Confirmer notre intérêt mutuel à travailler ensemble.
- Rencontre virtuelle sans frais de 30 minutes pour comprendre votre contexte et vos besoins.
- Validation conjointe de la pertinence d’une démarche de coaching pour vous accompagner selon votre réalité.
- Entente d’accompagnement précisant la démarche et les modalités d’accompagnement (offre de services, rôles et responsabilités, conditions, etc.).
2. Accompagnement personnalisé
Augmenter votre confiance et réduire l’incertitude.
- Rencontres de 60 à 90 minutes en ligne ou en présentiel* (*selon les possibilités, dans la région de Montréal, avec possibilité de coaching en marchant dans la nature sur demande).
- Fréquence: aux 2 à 4 semaines.
- Forfait d’accompagnement de 5 rencontres de coaching sur une période de 3 à 6 mois pour acquérir un gain au niveau de sa confiance.
3. Transition professionnelle réussie
- Rencontre bilan de la démarche
- Bénéfices tangibles observés et amélioration de la confiance
- Outils et ressources concrets et réutilisables
- Impact et changements durable dans votre vie
Mon approche pour révéler votre plein potentiel
Comprendre
Identification des forces et des axes d’amélioration
Planifier
Élaboration de stratégies pour atteindre ses objectifs professionnels
Agir
Renforcement de la confiance et des compétences dans l’action
Comprendre
- Prise de conscience des forces, talents et compétences
- Identification de ce qui vous mobilise ou vous bloque. Inclut des exercices de réflexion personnelle, des tests psychométriques, ainsi qu’un bilan de compétences.
Planifier
- Stratégies et outils pour aborder la transition avec sérénité et confiance
- Expérimentations personnelles en continu
Agir
- Suivi régulier pour assurer une transition réussie
- Écoute et accompagnement bienveillant tout au long de la démarche
- Bilan des apprentissages en continu
Le coaching de groupe
Le coaching d’équipe ou de groupe s’adresse aux équipes de gestionnaires, aux équipes de travail ou aux équipes de projets. Il peut prendre plusieurs formes en fonction des objectifs visés, par exemple :
- Garder son équipe mobilisée et agile dans les changements.
- Consolider la vision et les valeurs d’équipe et définir un plan d’action commun.
- Bâtir des dynamiques relationnelles efficaces.
- Développer l’engagement en misant sur les forces individuelles et collectives.
- Créer des synergies et une meilleure collaboration dans la réalisation de projet.
- Augmenter la responsabilisation et le courage.
- Créer des environnements bienveillants propices à la croissance, à l’innovation et à l’apprentissage.
La démarche
Profitez d’un accompagnement personnalisé pour votre équipe
- Premier contact pour comprendre votre contexte et vos besoins et confirmer notre intérêt mutuel à travailler ensemble
- Validation conjointe de la pertinence d’une démarche de coaching pour accompagner votre groupe selon vos objectifs.
- Entente d’accompagnement personnalisée précisant la démarche et les modalités d’accompagnement.
- Rencontres ou ateliers en ligne ou en présentiel selon les besoins.
- Nombre de rencontre variable selon les objectifs.
- Tarification adaptée.
- Rencontre bilan de la démarche et suivi des bénéfices et changements observés.
Moovéa Coaching 